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不懂网赚的苦，你别跟我说它的甜！

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电梯直达

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发表于 2017-3-27 08:28:30 |只看该作者 |倒序浏览

　　1、黄鳝出事了，全国人都懂了，听说主播在玩命的养伤，想东山再起。怎么办，办公室的茶，有人请我喝吗？

　　2、我只想静静的玩点电商，你丫的非得聊奶茶！想搞事情是咩！你敢说一个奶茶试试！

　　3、一个亿就把你们唬住了，钱多还被说，扎心不老铁？

　　4、不就是钱嘛！我去碰钱干嘛喽！背后那么多女人，让她们掏钱不就得了嘛！

　　5、我拿着手机去吊人家胃口，圈了一点发烧粉，不就是多赚了一点钱嘛，你们至于那么眼红吗？

　　6、哎，都是我不好，搞出免费杀毒软件，同行不开心哈，都想群殴我哈!

　　7、我把电脑推到全世界，不说功劳，也有苦劳，你们怎么就那么死心踏地的爱着外人的电脑。

　　8、我不上市也能养活很多员工，还把股份分给员工哟，一些媒体净爱瞎说，我深夜打的，硬是被说成作秀，我低调那么多年，难道就是为了那一晚打的给你看吗？！

　　9、建了个大厦失败之后，电视台各种瞎掰掰，后来通过搞一点老年人的保健品翻身，其他人又是另外一种瞎掰掰，真是说白也是他们，说黑也是他们。不要完全相信媒体，也不要被它绑架。

　　1、步子跨太大，扯到蛋了。好不容易从工作室逆袭到规模还不赖的公司，恨不得整个世界发布各种命令，各种公司经理满地都是，整个体系气势吓人，活生生要赶超大企业，但是运作效率堪比蜗牛，人浮于事。

　　2、把自己泡在创业安全期。卖命干了几年，终于有点起色了，开始花钱大手大脚，各种排场要最好的，吃喝要最好的，房哈车哈都要最好的，斗志消磨得连骨头都不剩。我想说，创业从来就没有安全期，随时都可以完蛋。

　　3、还以为自己是三头六臂。从工作室爬到敞亮的公司，这时候是最关键的，以前是靠自己苦逼的撑起来，但仍以为自己天下最强。心里根本不重视去培养骨干。一心想把规模搞大，把业务铺开。

　　突然面临一点风吹草动，根本没有敢死队冲上去，业务慢慢黄掉。然后，有句老话兵败如山倒，由于之前忽视骨干的培养，后面只剩下自己一条老枪，怎么打都是哑火的！后知后觉，已经成为创业的致命伤。

　　4、忽略观察公司内部矛盾，以为是小孩闹闹而已。草根公司大多是野蛮生长起来，有些细节被忽略了。缺乏心思和观察力，没有上心内部的互动跟反馈（语言是误解产生的源头），各个环节没有打通。本身效率就不高，加上各种摩擦，整体就是乌合之众，说什么打胜仗，连自己都没把握。

　　5、奖罚不分明。奖罚一直作为管理利器，但是刚起来的公司忙得乱七八糟，没有去测试、优化、落实各种奖罚，没有用这根链条去拉动各个环节，一到岗位上巡视，发现很多员工都像废人一样窝在那里，做着没有质量的劳动。

　　6、忠诚度的提高。忠诚度不高也是麻烦的，可能说散就散。但是忠诚度不是通过画饼画出来的。有的人跟你几年之后，什么大的改变都没有，还是那傻傻的样子。他服吗？他的士气也会被整得分文不剩。时间成本是最高的成本。

　　唐僧能把徒弟带到西天取经，关键不是他自己念经有多牛逼。而是在这个过程当中，接触到很多地方的老百姓，通过他的善来给徒弟们获得食物，让别人对他徒弟从怪物到圣人的认知转变，满足了徒弟的心理需求。从而感化徒弟，让他们知道，去取经不会饿死，还能得到很多人的认可。优秀的领导是靠说，为了让别人干！

　　不要跟缺钱的人谈理想，不要跟缺理想的人谈钱

　　所以说老大是最关键的，他要卖命去为大家谋利润。财富越多，责任越大。为了大家能更好的在竞争中活下去。有些人不理解这种东西。以为老板只是为了自己的腰包而压榨员工。

　　一般，往往只有老板最关心公司的生死，而其他人更关心工资。越多人只盯着手上的工资去做事，这个公司就越危险。你信吗？！

　　7、团队学习力不够。真正的求知，都是发生在行动之后。鼓励学习，在动手过程中学习，得到的收货才是好东西。

　　1、没钱。很多创业的设备机器都搬到自己的小房间里，为了把项目养活，自己蹲在租房里吃泡面，整天吃泡面，晚上也是陪着这些设备睡觉。有没有这样过来的朋友，现在想想还心酸吗?

　　2、没人。自己又当客服，又当编辑，还当财务，还有人事也是自己一人独揽。有时候下班，其他几个小伙伴走了，你还要扮演扫地阿姨的角色，扫扫地，擦擦马桶，有没有心累。

　　3、没资源。为了低价获得一些流量资源或者其他办公设备资源、人力资源，还要经常装孙子，因为要填饱肚子、因为要发展团队。别人是不会理解你手上没钱的尴尬和不安。

　　4、经验不够。各种买卡，各种买号，各种养号。但是经验不够，没有把握最新动态。一晚上给你疯掉成百上千的号，封到你怀疑人生，整天都可能魂不守舍，是不是在说你？

　　5、没收入。早期创业，谈什么额外收入，家里其他什么开支，都是小心翼翼的。创业就是一场没有终点的逃亡。

　　6、没有人支持。走在早期创业的路上，突然想跟熟人借个几千块钱。别人大吃一惊：哥，你别闹了，哥，说实话，你是不是进传销了！

　　7、没有人理解。特别是家人不理解：你一个学哲学，学外国历史的文科生，搞什么内容创业哟！老老实实去考个教师证吧！别折腾了！

　　8、甚至有人反对。自己筹划了很久，甚至几个月的深思熟虑。然后会有很多看客，摆摆手，摇摇头，拍着脑袋就对你说：这个是打不得分的！你是不是让别人有机会侮辱你的智商。

　　9、明知道加班熬夜不好。加班对自己肝脏不好，但是还是睡不着，每天晚上一直熬到3点、4点，看着自己的公众号，看着今天的业绩量，还不停的想起手下人员，一个个都是带刺的小霸王，你头疼吗？

　　10、春节回家都是一堆瞎逼逼。没有做出成绩之前，家乡是没有宽容的，只有一堆瞎逼逼，只有一堆对比跟炫耀，只有一堆误解跟冷眼。

　　11、想喜欢的女孩子不敢追。因为起步创业，追女孩子是需要时间的，是需要钱的，愿意跟你同甘共苦的人，可遇不可求，所以一直周旋着：爸妈，没事的，面包会有的，老婆会有的！（其实，自己心里比谁都懂得现实是什么，喜欢没有代价，就称不上喜欢）。

　　12、如果是拖家带口一起创业，压力更不用说。吵架：你去跟你那堆设备过吧，你去跟你的办公室过吧，我和孩子都不用吃饭了，你去养你的设备吧！

　　13、熬夜测试软件。为了测试自己开发的软件，总是能看到这个城市凌晨四点钟的太阳。但是这个城市的繁华，暂时跟你半毛钱关系都搭不上边。就算拍张照发朋友圈，尽管很多人点赞，可是他们都会不会懂你在想什么，为什么你要这么努力，他们不懂！

　　14、白天还要自己当客服。因为白天，是正常人出动的时候，你需要八点钟起床，有人需要来咨询软件，人手不够，你要自己当客服。

　　15、自己买东西的同时，还要搞售后！一大推麻烦彻底粘上了你，你要把软件，或者产品问题记录好，方便晚上自己调试软件。你也不懂这种日子会持续多久，但是你又不甘心停下来！只能咬着牙，硬生生让自己活成奇迹。

　　16、还要面临追债。各种电话打进来，威逼利诱，本来一整天压力已经够大了，感觉自己就像只骆驼，不懂哪一根稻草最后把自己压死。

　　17、自己知识有限。本来呢，自己可能就是一个初中文凭，现在年纪又有点大了，高深的技术自己又不懂，只能做一些产品加文案派单的方式，平台政策一旦变得严厉，生意也不好做。想转行又不懂要学点什么，很焦虑。但是，你宁可对现状焦虑，也不要麻木无感。

　　18、人心不稳。早期创业，团队盈利点实在太少，收入很单一。有些伙伴跟自己一两年之后，看不到希望，纷纷退出，自己越来越孤立。因此，你一直要跑，一直要利润来养活团队，你付出很多，却很少有人来理解你。

　　19、面临突然情况。因为早期可能就在工作室里，找一些项目来做，因为经验不够，有些项目严重依赖某些大平台的规则，规则改变，自己的运作就马上卡死了（比如去年的微交易）。

　　20、团队不团结。本来人就少了，几个人还在为一点破事吵个不停，这是很闹心的事情，几乎很多的早期创业团队都会面临。

　　1、互联网的原创编辑：回家他们问有没有女朋友，工作时候老板问有没有爆文；写得不好，一帮喷子出来瞎掰掰，写得专业，不懂行的小白出来骂咧咧。

　　2、特别是刚接触互联网的新编辑，自己懂的那么少，被要求的那么多，感觉被压得喘不过气，还不敢乱说，心里一团憋气，那是容易憋出内伤哈！

　　3、互联网的客服：卖个软件或者产品，本来都一直跟进服务，好话说了个遍，笑脸发了个遍，但是一些刁钻、不讲理的客户就是TM的睁眼说瞎话，非得要找领导投诉，好显示他们的威风以及上帝一般的地位。

　　4、客服关键还是业绩，用业绩说话，做得好当然是好的，做不好，没钱是一回事，经常受到压力才是事，真是压力山大哈！

　　5、互联网的美工：图片换了一张又一张，颜色改了一遍又一遍，100个人有100个说法，改来改去，咱们美工已经满脸麻木。

　　6、工作量还不小，每天做很多图，老板一句话“你再优化优化”，就是重新设计构思，脑细胞也有用完的时候好吗！

　　7、互联网的技术人员：一串代码敲来敲去，图片、边框、边距都要仔仔细细修改，怪不得很多技术猿话少，原来都是动手动脑，语言功能退化，哈哈，好可怕哈！

　　8、老板经常过来督战，是不是要求你今晚要把数据全部导入完毕，不管用什么办法都要搞完！约好的约会不得不放下，全身疲惫回家之后又是一顿狂风暴雨，怎么就那么狼狈！

　　9、互联网的人事：现在来上班的90后老板们都不好伺候，他们家里可能都不愁吃、不愁穿，工作只是一个调节生活的乐子，可人事笑不出来哈。

　　10、每个月老板都会问：咱们公司招了多少人才了呀？那堆人怎么做事那么不灵水一点呢？是不是没钱呀？多找几个厉害点的呀？

　　11、互联网的财务：人员变动真的比较大，每个月算个账都觉得是在计算天体运行的奥秘，为了一些账目算到天昏地暗。

　　12、有时候跟其他部门人员要数据，还拖拖拉拉，爱给不给的样子，真的想爆发打人啊啊啊！

　　13、互联网公司的管理层：上面是老板的期待，下面是不懂事小屁孩在呱呱乱闹，夹在中间做人好难哈。

　　14、老板的境界很高，有时候不能理解，手下的90后年轻小孩，跟自己年纪差不多，有时候都不懂这帮人是如何来，又如何走的。

　　15、互联网的女性从业者：没有什么安全感，拼了老命努力，还是担心生小孩的事情，把自己的工作搅黄喽，怕自己再也没有机会。不过，绝好的机会都是优秀的人创造出来。

　　16、有时候加班太晚回家，甚至还受到老公或者男朋友的不信任跟冷漠，心里也是凉了一地，老娘那么卖命，还不是安全感不够。

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