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创业初何如招募创业伙伴，走出快速赚到1000万的路？

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发表于 2017-3-17 10:26:01 |只看该作者 |倒序浏览

　　创业初何如招募创业伙伴，走出快速赚到1000万的路？

　　在过去的四年多里，我发现了一个秘密：创业招人，找有能力的人难，找靠谱的人更难，找有能力还靠谱的人是难上加难，就是要招到一个合格的基层员工都不是那么容易。何况是可以同甘共苦的合伙人呢?当你创业已经提上日程了，甚至已经开始搞了，要招募到合适的创业伙伴，怎么办?

　　寻找创业合作伙伴，最好在你比较了解的人中寻找那些志同道合的合作伙伴，而不是招募那些不熟悉的人，为什么呢?当你考虑自己的婚姻大事的时候，你是希望能够和你了解的人结婚?还是先结婚后了解呢?我想大部分人都是认同前者的吧?当然，一见钟情的情况也不是没有，不过却凤毛麟角。

　　有些人可能会问："我父母逼我马上结婚，我快速征婚，找一个差不多的结婚，怎么样?"这种情况，我只能说，不是不可以，就是风险太大，寻找创业合伙人就和你寻找另一半一样重要，谨慎选择，乃是必要的。

　　创业伙伴的能力对于创业者而言至关重要，能力呢，自然是越高愈好，但是需要注意的是，这个能力不仅是此人现在的能力水准，还要考虑到他随着你的事业展开所能达到的能力水准，同时还要考虑到合伙人的心态：他和你一起，是长久的打算?还是短期行为?如果是短期行为的话，这种人并不适合作为创业合伙人，仅仅适合采取雇佣关系，如果可能的话，给他高新，这对你而言几乎是最划算的。

　　人的能力是可以培养的，人品却是很难改变的，一旦选择一个人品不好的人作为合作伙伴，一旦企业发生问题，将会给创业者带来致命的打击，这就好像是比他是一个花花公子，做事情没有底线，当团队只有三五个人的时候，可能不会产生太大的影响，但随着公司的女同事越来越多的时候，他就越来越容易犯下错误，你的创业团队也将会变得乌烟瘴气。

　　人品乃是创业伙伴的重要品质，即使你找的人能力再强，人品不好也是很难为公司谋发展的，一旦你招到这样的人，更加容易在价值观方面发生冲突，你要找的合伙人必须与你有这共同的价值观。

　　合适的创业伙伴只有志同道合是远远不够的，还要能力互补，才能称得上"合适"。如果你本身就是个颇具领袖气质的有能力的人，再找到两个同样具有具有能力的人，你们在一起才能谈得来，遇到问题也能够快速实现解决之道，一个公司的团队，必须要有不同能力的人在一起才行，大家能力单一，即使能力再强，也无法支撑起一个公司的发展。

　　看到这里，可能会有人说："你这不是废话，谁不想找有能力的志同道合的合作伙伴，但是人无完人，如果发现某一方面不太好，怎么办?"这样的情况，我唯一能给出的建议就是，人是一种复杂的动物，有些东西是很难改变的，千万不要相信团队可以解决一切问题，感觉有问题的地方一定会出现问题。

　　招募志同道合的合作伙伴，在这方面最著名的的例子可能是刘邦："运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房;镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何;连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三人，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。"我们都觉得张良、萧何、韩信好牛逼啊，但是，刘邦一定更牛逼，他牛逼才能把他们捏合在一起开创天下，说到这里，你知道到底何如招募创业伙伴，快速赚到1000万吗?

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