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年度计划和总结

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发表于 2017-5-17 14:27:34 |只看该作者 |倒序浏览

年度计划和总结
2016-1-2    晴

2016年到了!

2015年,无声息地离我们远去了!

我的日记是凌晨发布,这篇日记其实是1号写的,这是16年第一篇日记,写点什么好呢?

做个年度计划和总结吧。

一年过去了,有没有问一下自己:2015年有进步吗?能力有提升吗?收入有增加吗?

再问一下自己:2016年有什么需要改进的?有什么新的目标?有新的计划吗?

这些过去、当下、未来面对的问题,你有静下心来思考过吗?

为什么年复一年没有变化、没有进步、没有成长?

甚至一年不如一年……

为什么不是一年比一年好?

为什么不是日积月累?

为什么?

很简单,三个字:没总结。

鲁哀公问孔子:“你学生中谁最NB?”

孔子说:“颜回!他从不迁怒于别人,也从不重犯同样的过错。”

为什么会不犯同样的过错?

因为总结了经验教训,下次自然不会再犯。

今天就来谈谈总结,先了解一些基本概念。

1、什么是总结?

一般普通的总结:对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,得出科学客观的结论,以此来指导当下的实践。

更深层次的总结:顺着所受的触动反向深入到事物的根本,一切从根本出发。

总结与计划是相辅相成的,要以个人计划为依据,制定个人计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

你每天有做计划吗?

如果没有计划,就如行军打仗没有地图,建房子没有施工计划一样。

想想会有什么后果?

要么就是“危楼”,要么就是“烂尾楼”,打仗必定遭遇滑铁卢,建房只能建茅房,因为只有建茅房才不用施工图。

为什么很努力却没有结果?

都是在瞎忙,天天都在建“烂尾楼”、“危楼”,看似挺努力的,结果忙忙碌碌却无处安身。

勤奋的标准不是以你每天忙忙碌碌为标准,而是以你能不能对事业有推进度为标准。

推进的前提一定是有目标、有计划、有总结、有改进。

2、写总结的核心是什么?

对照当天工作计划,对工作完成情况进行检查、分析、改进、完善,从而形成有效的解决方案。

记住:要有解决方案,而不总是自我检讨或者自我批评,都错了再检讨、再批判又有何用?!

要把焦点聚焦在改进方案上。

3、写总结的目的?

让明天做的比今天更好。(这样才能日积月累)

4、写总结的三个关键点?

①写今天干出了什么结果。

结果要简单、明确、具体。比如,今天拜访了5个客户,成交了2个,打了50通电话,找到10个意向客户,成交2个客户……

这样写的目的是什么?

让每天的结果数据清晰、明确,看到这些数据就会有一股动力。(明天要比今天做得更好)

绝大部分人也写总结,总结的是啥?

今天打电话状态不好,明天要调整状态;今天拜访客户太少,明天要多拜访顾客,今天拜访顾客准备不充分,明天要准备充分……

这是什么?

P话!(P用没有的总结)

你说这总结有啥用?

自我安慰?

仅此而已。

②要写优化改进方案。

方案要科学、准确、落地、实用,这和计划有点不同,计划是明天要干什么,这要求在今天的基础上优化改进。

今天做得工作肯定有不完善的,甚至犯错的,别关注这些错误,从错误中吸取经验教训,形成有效的解决方案。

比如,今天打电话状态不好,明天打电话前听一首振奋人心的歌曲,或活动一下全身,达到巅峰状态再打,坚信状态决定结果。

再比如,今天拜访客户太少,明天在今天拜访客户量的基础上再增加5个,今晚确定好明天拜访的名单,先打电话预约好顾客,明天按部就班去拜访就好,坚信只要干、只要真诚就一定能成交客户。

再举个例子,今天拜访顾客准备不充分,今晚先温习一下客户资料,提前准备好客户问题并准备好答案。

准备好话术后,今晚练习10遍直到熟练为止,或找一个朋友模拟一遍,坚信只有充分准备就一定能让客户满意、让客户跟我合作。

③总结一定要找到引发事物发生的根本原因。

不要被表象迷惑,要反向深入到事物根本,找到根本后,一切从根本出发。

比如,我们都很努力,为什么一直没改变?

是不够勤奋吗?

是不够聪明吗?

是缺乏机会吗?

……

根本是什么?

没遇到高手前,根本在于缺乏高手指点。

遇到高手之后,根本在于个人自身能力沉淀。

5、写日总结要花多少时间?

因人而异。

但有一个可借鉴的常识:结果不是学出来的,是干出来的。本事不是写出来的,是练出来的。

这个要和思考区分,如果你是用所学的知识,思考怎么才能在工作中取得超乎寻常的结果?

这样耗时再多也是值得的。

因为干不仅仅是行动,还包括思考,尤其是领导或管理者,在这个思考方面耗费的精力要远远超过在行动上的精力,因为谋定而后动几乎等同于稳、准、狠。

各位再问问自己:

①2015年年度总结写了吗?

②2016年有年目标吗?

③为了完成目标,你是否制定了明确、具体、切实可行的计划吗?

如果都没有,2016年和2015年有什么区别?

为什么从来没进步?

因为连自己都不知道自己想要什么,你说谁还能知道?谁还能帮你?

我的各项目标计划在稳步推进,先有目标才有计划。

2015年,据离我近的人反馈,我的变化不是按月来算的,也不是按周来算的,也不是按天来算的,也不是按小时来算的,而是按分和秒来算的……

或许有人觉得我在吹牛,我年初设定的目标全部超额完成,有的是翻倍完成。

再总结几句话送给大家。

父母NB重不重要?

重要。(父母的高度是子女的起点)

朋友NB重不重要?

重要。(圈子决定你的水准)

老师NB重不重要?

重要。(名师出高徒)

但谁最重要?

这一切都没自己NB重要,靠山山倒,靠人人跑,只有自己最可靠。

自己NB为什么重要?

它给我们一个可靠的未来。

2015年12月,我几乎把自己逼疯了,当我抗住身体、精神、心理的巨大压力后,我凤凰涅槃浴火重生了。

我坚信一句话:只有经过地狱般的磨练,才能创造出天堂的力量;只有流过血的手指,才能弹出世间的绝唱。

你想浴火重生吗?

如果想的话,请全力以赴写好计划并完成计划,一定要去干去行动,否则一年过去了,目标计划还是目标计划,你还是你,一切都还没开始。

无论做什么,起步都是从做事开始,要把事做透,做得漂亮,乃至向极致推进。

做事分三个层面:用手、用脑、用心。

1、什么是用手做事?

接受任务后,守时者按部就班照程序操作,或简单模仿别人把事情做完;拖拉者要任务布置者不停的催办才能如期完成。

用手做事者追求的是“做了”!

2、什么是用脑做事?

接受任务后,首先用脑思考:如何快速把事情做好?

做好就得讲究方式方法,就得思考做事步骤:先做什么后做什么?哪些步骤可以简化?哪些步骤可以合并?(避免不必要的重复,减少不必要的无用功)

用脑做事者追求的不仅仅是“做完”,更重要的是“做好”!

2、什么是用心做事?

把工作(职业)当成自己的事业来做,什么时间该做什么事情早已心中有数。做事计划和目标明确。

做事前运筹帷幄,决策慎密;做事时精益求精,不仅顺势而为,更能逆势而上,超预期和做到极致为入门标准!

用心做事者做什么像什么,心神合一,超然忘我,无论做什么,结果都像艺术品,都会超预期,让客户发自内心的转介绍。

请问:你现在在哪个层面?!


感谢转载和分享!  (分享是悟性的通道)

实干QQ:449057873    微信订阅号:sgnote


附:“AL体验之旅”—第2天。

1、2016年1月1日体重为(63.50)Kg。

2、静走100分钟。

3、真实的力量大于一切力量。



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沙发
发表于 2017-6-11 08:24:30 |只看该作者
初来乍到,请多多关照。。。  
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板凳
发表于 2017-6-11 08:24:30 |只看该作者
我来看看!谢谢  
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地板
发表于 2017-6-11 08:24:30 |只看该作者
支持你就顶你  
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发表于 2017-6-11 08:24:30 |只看该作者
我帮你 喝喝  
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发表于 2017-6-11 08:24:30 |只看该作者
风物长宜放眼量  
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发表于 2017-6-26 04:54:25 |只看该作者
楼主也是培训师吗  
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发表于 2017-6-26 04:54:25 |只看该作者
好人一生平安  
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发表于 2017-8-7 20:03:39 |只看该作者
回答了那么多,没有加分了,郁闷。。  
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发表于 2017-8-7 20:03:39 |只看该作者
加油啊!!!!顶哦!!!!!支持楼主,支持你~  
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