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发表于 2018-1-9 09:56:12 |只看该作者 |倒序浏览

　　一、项目准备

　　租赁办公场地，注册一个人力资源公司，在各大招聘信息平台（58同城，赶集，智联招聘，中华人才网）发布招聘信息。

　　公司旁开个照相馆，简单布置即可。

　　注册公司的好处，在于招聘信息信度高，平台发布门槛更低，能够获得更多曝光机会。

　　二、项目引流

　　与大多数项目一样，引流终究是关键。只有持续不断流量进入，才有可能成功变现。

　　通过前期准备的各信息平台账号，按照如下规则发布招聘信息：

　　（1）招聘单位：根据在网上筛选的招聘信息，对部分优质招聘单位列表，并通过在招聘信息发布平台发布对应招聘信息；

　　（2）职位：职位覆盖范围要广，以便让更多用户接触到，从而提升引流效果；

　　（3）招聘要求：招聘要求适当降低，这一点与职位招聘范围广基于同一原因，即需要更多用户接触到，从而提升引流效果。

　　（4）薪资待遇：各种福利都要带上，薪资比市场价格稍高，但不能太离谱；

　　（5）预约面试：当有人找工作过来，进入面试环节，就算引流成功。

　　如此好待遇、如此好福利，要求也不高，肯定是都需要面试的，面试需要通过短信或电话告知具体时间。

　　三、项目收益

　　网赚圈至理名言：有人就一定能够变现，不同变现方式导致的仅是效果的差异。

　　有面试经历都知道，填写应聘表格是必须的。是的，我们面试的时候不仅要填表，还要准备照片（2.5寸），没带或不符合要求的。

　　可到隔壁（自己开）照相馆，照相立取：20元/25元/30元/35元，收费自己定，可根据运营数据及时变更。

　　若每天成功引流50人，变现成功30人，按照25元/人计算，此项营业额为：750元/天，22500元/月。

　　我们要做的，把简历分发到各单位。如果单位选上了，就打电话通知应聘者。同时，也可以和用人单位合作，帮用人单位招聘。

　　像富士康类似电子厂，随时都需要大量的人员。每招募一个员工，返现最低600元，每月成功推荐50人入职，该项业务收入3万元。

　　单月5.25万营业额，对小公司而言，也算不错的业绩。要放大，还能这样操作！

　　对招聘单位进行筛选，对要求高、福利好的企业，要求应聘者进行个人能力测评。指定测评商，测评系统犹如智商测评系统一样，阿里云服务器，淘宝搜源码部署即可。

　　每次测评自助交费100元，每月如200人参与测评，该业务收入20000元。

　　其实这更像是段子，实际定没这么简单。但通过这段子，我想也能有些感悟，至少再找工作，定能脱离这类低级套路。

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