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楼主
发表于 2017-8-11 15:29:12 |只看该作者 |倒序浏览
第一篇 做卓有成效的管理者
第一章 对贡献的承诺,就是对有效性的承诺
未予先求得,无异于自断生路
卓有成效的管理者一定是高度负责的人
重视贡献是提升成效的关键
管理者应常为下属服务
与下属共享成果
重视贡献是管理者挖掘潜能的重要方法
专注于梦想更利于发挥潜能
让自己的知识帮助组织成长
目标能够产生动能
成效来自于对机会的高效利用
第二章 卓越是训练出来的——成果管理至上
卓越是训练出来的
卓越领导的五项修炼
树立明确的结果意识
人事决策是费时的决策
第一次就把事情做对

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沙发
发表于 2017-8-25 04:40:04 |只看该作者
我顶啊。接着顶  
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板凳
发表于 2017-8-25 04:40:04 |只看该作者
知道了 不错~~~  
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中级自媒体人

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地板
发表于 2017-8-25 04:40:04 |只看该作者
想都不想,就支持一下  
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5#
发表于 2017-8-25 04:40:04 |只看该作者
站个位在说  
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发表于 2017-8-25 04:40:04 |只看该作者
世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。  
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发表于 2017-8-29 23:58:13 |只看该作者
支持~~  
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初级自媒体人

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8#
发表于 2017-8-29 23:58:13 |只看该作者
哈哈,看的人少,回一下  
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初级自媒体人

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9#
发表于 2017-8-29 23:58:13 |只看该作者
正好你开咯这样的帖  
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初级自媒体人

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发表于 2017-11-8 19:13:05 |只看该作者
回帖是种美德.  
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