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捧着“铁饭碗”做微商心中忐忑犹如背着“定时炸弹”

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发表于 2017-2-8 11:43:13 |只看该作者 |倒序浏览

乘着社交媒介日新月异的快车，做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资，一边又在朋友圈里赚零花钱，让很多人心生羡慕。然而，员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期，萧山义桥一家私企职员就因工作时间做微商，被老板发现后辞退。宁波某民营企业一名女文员，请产假期间仍然坚持做微商，领导揭穿后怒吼：“生完孩子就终止你的劳动合同！”

那么业余做微商是否合理合法，被管理者发现后能否辞退？劳动报“有你安”微信公众号联合“申工社”公众号展开调查，近700名网友参与了话题讨论。

捧着“铁饭碗”做微商心中忐忑犹如背着“定时炸弹”

“秒杀，秒杀！两分钟后开始，超低价没利润，3件包邮！”一个工作日晚上8点钟，做微商的常小姐，向微信好友“吆喝”起自家的商品。从水晶玛瑙到翡翠宝石，各式原创饰品很受女性顾客青睐。

她透露，自己做微商的节奏基本是晚上下班回来，加班加点2、3个小时处理订单、制作准备顾客选中的商品。

常小姐认为自己跟世面上很多微商有所不同。“现在很多人做微商，单纯为了赚钱，产品质量都没有保障，还天天喊口号，倒像是传销一样。”3年前常小姐因为喜欢做手工，开始陆续购置水晶、宝石等原料，自己设计制作手串、项链等饰品。“起初只是成本价送给同事、朋友，并没想开店赚钱，反而慢慢赢得很多人的信任，就在淘宝、微信上经营起小店铺。”

她透露说，“我专门准备了一个手机，打理做微商的微信号，里面没有同事和领导。”尽管没有大肆宣传、招徕客户，小店经过几年的积累，还是风生水起，已经有将近500个客户了，每月做微商带来的收入，有时能赶超每月的工资。

说起本职工作，常小姐面露难色，本来捧着“铁饭碗”的她，兼着微商的身份略显尴尬。开辟副业就像背着“定时炸弹”，即使是本职工作兢兢业业，仍然怕因“做微商”惊动了领导。她解释道，其实“影响工作”的概念和标准很难量化，甚至看领导心情。“谁家老板会重用另有副业的员工呢？”

“倘若你是老板，员工拿着你给的薪水，耕种着自己的自留地，你愿意吗？”名叫“提拉米苏”的网友留言说，还是要一心一意做好本职工作，如果觉得自己在公司有发展潜力，那么就全力以赴干好，否则就走人做微商，毕竟人的精力是有限的。

多数网友支持第二职业 “业余时间”成为争议焦点

网络调查结果显示，有近一成的网友承认在工作之余经营着微商（或其他第二职业），承认“周围很多同事、朋友在做微商”的受访者数量高达七成以上。对“做微商”心生羡慕、想尝试的网友占据了三成。

“我自己就在做微商，微商很有前景。为什么不跟上时代潮流呢，年轻就要尝试和体验，努力才会有收获。”网友“小龙男”留言道。另一位网友“AliceSong”则道出了很多都市人的心声：“生活在大城市的每个人都不容易，要想买房都要背贷款，工资每年涨幅只够交金。想减少压力当然要做两份或两份以上的工作了。”

对于开辟副业被老板发现该如何处置的问题，半数以上的受访者表示：企业应该人性化管理，只要不影响工作就应该许可员工做微商，三成的网友建议，根据影响本职工作的程度做相应惩罚。一成多网友认为应以批评劝导为主，不能辞退。只有5%的网友支持“只要被发现就应该被开除”的观点。

“业余时间是员工的休息时间，做微商不该被开除。”而在很多案例中，职工因在工作时间被发现做微商，才招致被辞退之祸。众网友在留言讨论中，都强调了是否对工作产生影响，是否是业余时间。

网友“追梦”直抒胸臆：如果是“业余时间”，公司就不该这么严惩员工。网友“追逐阳光”表示，上下班时间固定、业余时间丰富，在不影响本职工作的前提下，完全可以经营如家教、微商类的第二职业。即便公司知道了，只要没有影响工作，公司就不该追究。“开除太不合理，太不人性化。”

对此，唐毅律师则表示，目前，在理论界以及实务界存在诸多不同、甚至对立的观点。争议关键在于“业余时间”的定位。微商、网店性质特殊，不可避免地会占用工作时间。“有人在8小时工作时间内咨询，不可能等到下班后再进行回复。”

对此，做微商的常小姐也承认，工作时间遇到顾客咨询肯定会分心的，自己订单少还好，订单多的微商肯定应接不暇。

“不务正业”仍需谨慎莫为“蝇头小利”得不偿失

尽管在调查中，很多人都对做兼职、做微商表示宽容和理解。但是，面对同事、领导偷偷摸摸、怕曝光，仍是不少微商心中的“隐痛”。不少持保守意见的网友，会选择对朋友圈做微商的同事、朋友一律屏蔽、拉黑，人数比例达到23%。而认为“做微商、第二职业，既要担心丢了饭碗，又骚扰到朋友圈，得不偿失”的受访者，更是占据了43%。

“经营微商，不可避免地会影响正常工作。”网友“喵星人羽儿”直接留言表示。另一位网友“Dhh”则理性分析：多一点理解和换位思考，别让自私小利损毁了彼此。他提出，第二职业势必让人会分心，一旦出差错，后果很严重。

与此同时，也有受访者表示，并非任何职业都适合“第二职业”。“尤其是有些特殊职业，工作环境危险源又多，出了工伤简直得不偿失，心里会隐痛一辈子。”

在网友“紫安”看来，一心两用，工作肯定会出纰漏。据了解，虽暂无刚性规定，明确表述禁止某类人群做微商、开网店。但是，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。我国已有一些地区专门出台相关规定，严禁国家工作人员做微商、开网店。

对于微商到底能不能做，能不能以此为由辞退员工，唐毅律师表示，如果单位有禁止性规定，则可以对员工进行处罚，甚至是辞退。而对于类似于从事微商、开网店等，可能占用大量工作时间的副业，即使公司没有禁止性规定，但员工违反了忠实义务及职业道德，企业仍可依严重程度对其进行处罚。唐毅同时建议，职工需要具有职业精神和契约精神，是要蝇头小利还是未来的职业前途，要好好考虑。

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