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发表于 2017-8-11 15:29:12 |只看该作者 |正序浏览
第一篇 做卓有成效的管理者
第一章 对贡献的承诺,就是对有效性的承诺
未予先求得,无异于自断生路
卓有成效的管理者一定是高度负责的人
重视贡献是提升成效的关键
管理者应常为下属服务
与下属共享成果
重视贡献是管理者挖掘潜能的重要方法
专注于梦想更利于发挥潜能
让自己的知识帮助组织成长
目标能够产生动能
成效来自于对机会的高效利用
第二章 卓越是训练出来的——成果管理至上
卓越是训练出来的
卓越领导的五项修炼
树立明确的结果意识
人事决策是费时的决策
第一次就把事情做对

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发表于 2024-9-1 12:01:53 |只看该作者
做对的事情比把事情做对重要。  
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发表于 2024-9-1 12:01:53 |只看该作者
彪悍的人生不需要解释。  
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发表于 2024-9-1 12:01:53 |只看该作者
进行溜达一下  
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发表于 2024-9-1 12:01:53 |只看该作者
说的不错  
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发表于 2024-8-29 04:01:54 |只看该作者
不管你信不信,反正我信  
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发表于 2024-8-29 04:01:54 |只看该作者
回贴赚学识,不错了  
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发表于 2024-8-29 04:01:54 |只看该作者
呵呵,明白了  
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发表于 2024-8-29 04:01:54 |只看该作者
谢谢分享了!  
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发表于 2024-8-12 11:30:48 |只看该作者
去市场买东西,杀价先杀四分之三,现在杀一半行不通了。  
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