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一点儿感触……

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发表于 2015-4-4 19:35:41 |只看该作者 |倒序浏览

薪水高了，员工的忠诚度就一定高吗？

扯淡。

底薪3000+70%提成，他还惦记着另外的30%。

分钱前期有用，到了后期，就没多大用了。

员工衣食无忧，不愿干了，或是想做实体，或是想回家照顾孩子。

我们只有让员工永远保持饥饿感，他们身上才有劲儿。

现在我的用人策略就是底薪+远景诱惑。

人都是被逼出来的，太厚道，就是连身边的朋友都留不住。

做老板，是心黑点儿好，还是心善点儿好？

随机应变，什么时候该唱黑脸就唱黑脸，该唱红脸就唱。

我给员工的薪水算是比较高的，只是很多人还是不满意。如果你不满意，可以离开我们的团队，看看到其它公司能拿到多少钱？

现在我们的公司，是谁有本事，谁就拿高薪；没本事的，就干没本事的活。

公司不是慈善机构，不收留乞丐与精神上残疾的人。

做人要将心比心。

我们公司那儿不好，大家可以提出来。为什么要闷在心里？

你闷在心里，是你自己难受。而不是我难受。

我做人的理念就是心里有什么话，马上说出来。

做人不需要太圆滑，单纯点儿，单刀直入点儿，比啥都好。

最后留在世界上的人，绝对不是很世故的人，而是很单纯，很犀利的人。

现在我们每个群都必须天天有课。看起来我们很傻逼，只是几年后，就没人笑我们傻逼了。

人活着就是疯狂释放价值，把自己逼成疯子，才能知道站在巅峰的感觉是什么。

我要求团队的每个客服，都必须做讲师。我们团队就是把一个人当10个人用。

把任何一个人都当特种兵，以一当十。

榜样的力量是无穷的。

道生一，一生二，二生三，三生万物。

现在我们团队是刚刚发展起来，只是我相信星星之火可以燎原，量变引起质变。

我们要在两年的时间内，打造自己的网赚军校，挖掘各种各样的暴利项目，手把手带大家。

大家都赚钱了，都财富自由了，都能游山玩水了，我们的使命才算刚刚开始。

我希望，我死后，能留下一套思维体系，能留下一套网赚系统，供后人借鉴与参考。

我活着的真实意义不是为了赚钱，是为了做自己。

我一直都想写书，在我没有足够的经历与阅历时，我贸然不敢落地。

自己几斤几两，我还是知道的。

我把自己擅长的事儿搞定了，其他的事儿，我都不管了。

只需要两年，我们的学校就100%落地了。现在我们的学校是临时租赁了两年，我们也投资100多万了。空调与宿舍都已搞定，只能兄弟们来死磕了。

我也知道，搞落地式培训不赚钱，只是两年后，我们到底能多赚钱，谁知道呢？

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