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身边有小人怎么办？

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发表于 2017-9-12 17:54:24 |只看该作者 |倒序浏览

身边有小人怎么办？

2016-10-28 晴

有人问我日记怎么写？

我写日记的方法很简单，要么是内心独白，就是自己与自己对话，要么就是与外界对话，就是自己与读者对话。

这叫日精进，让每天的经历回流沉淀，有些问题刚开始不明白，写的时候也还不明白，写着写着就明白了。

你不妨也可以试试。

他：“最近，有一件事让我很苦恼。”

我：“遇到了什么不顺心的事？”

他：“我在一家互联网公司上班，现在刚做到主管，现在组织内部的关系有点复杂，这里面有个大姐很强势，她比我先来，现在是个代主管，她看我晋升这么快，一直对我充满敌意，在后面经常诋毁我。”

我：“你现在的困惑是什么？”

他：“过去我在她下面，她经常打击我，一直说我不行，当我做出成果升职后，她又羡慕嫉妒恨，开始对我各种挑刺，我觉得她内心很狭隘，总是见不得别人好，现在只要我稍微出点纰漏，她就各种冷嘲热讽，你说我需要把她弄走吗？”

我：“她有影响你工作吗？”

他：“有她没她都一样，我一个人都能把部分的事干好，她平时就是打打酱油，我帮她把事干好了，她不用操心，还照样领着工资，结果对我不仅没半点谢意，还居然一直和我对着干。”

我：“你觉得你这样让她有存在感吗？”

他：“我也想给她机会，也想让她多去办事，但是她干出的结果，总是让我心里不踏实，不是这里错就是那里错，与其让她做，还不如自己做。”

我：“她是不是觉得自己很强，结果当你做出成绩后，让她发现自己很衰。”

他：“刚开始的时候，她看我很年轻，根本就不把我放在眼里，那个时候我刚入职，她总是说，你还年轻你不懂，刚开始的时候，我是听她的，可是每次她讲的都没用，后来我才发现她是瞎指挥。”

我：“这个时候她对你的敌意更加重了。”

他：“本来我不在的时候，她还有点威望，当我在的时候，由于我的不断努力，我开始有了结果，这个时候她虽说不嘲讽我了，但是她开始给我挑刺，每次跟她交流我都如鲠在喉，真有那种吃了苍蝇的感觉。”

我：“后来她对你的做法认可吗？”

他：“很不屑一顾，说我是忽悠，完全就是洗脑，我说洗脑也没什么不好啊。”

我：“只要活在人间，无论你是谁，每天都在接受洗脑，问题的关键是你接受谁的洗脑？包括小孩子读书及新闻，哪个不是在洗脑？现在很多人就是用脑过多，不仅要洗脑，还要洗灵魂，不洗脑就等于原地踏步。”

他：“我也这么认为，但很多人一说到洗脑，就会想到成功学和传销，过去我参加过成功学，就是场面火爆点，其他也没啥。”

我：“场面火爆目的是为了营造环境，人在积极的氛围中很容易被感染，行动创造结果，状态决定结果，决定一个人行事拙劣和出色，不是看个人能力，而是看他当时的身心状态。”

他：“我不喜欢判断对错好坏，我就觉得只要能用就行，不影响他人，一切都是可以的，我是个实用主义者，不喜欢来虚的，要整就整点实在的。”

我：“现在社会太浮躁，人都急于求成，几乎没耐心静下心来做事，都想快速获得结果，很显然你能取得结果，跟你过去沉淀有关。”

他：“过去我做过很多事，跑过业务，当过保安，做过采购，开过店面，办过公司，不过都因为各种原因失败了，这些经历虽说是不成功的，但是为我积淀了深厚的阅历和常识，当我再遇到一个适合我的平台，我瞬间就爆发了。”

我：“别人只看到了你的结果，没看到你的付出，当你取得结果的时候，她内心就会极度不平衡，同时也缺乏存在感，此时她对你而言，内心就是一种破坏捣乱的想法。”

他：“她就是这样的，即便是我主动低头，甚至我还经常帮她，可就是无法感化她，我真的是用尽了洪荒之力，可能是我自己的问题，我和她的关系依旧没什么变化。”

我：“与人相处的过程中，即便你很强，也不要把自己当成救世主，本来你们是对立的，现在你主动退让，还这样对待她，本来她还有支撑点，就是和你对抗找点存在感，现在你虚晃后退了，你说她是不是瞬间无法存在？”

他：“还真是这么回事，我怎么就没想到了？”

我：“人与人交往，谁也不愿意接受别人的施舍，更加不喜欢一直被照顾，谁都喜欢彼此是对等的存在。”

他：“可是我没有一点施舍她的想法。”

我：“一个过于好强的人，即便你只是一个眼神，她可能都会多想，这种人属于敏感性类型，你要尽可能多的站在她的角度去思考去感受，尽量不要触碰她那颗敏感多疑的心。”

他：“以后我就懂了，过去根本就没有在意这个事。”

我：“说白了，就是你在和别人的交往过程中，不能让自己的优秀让周围人感觉到压力，人都愿意待在舒服的环境，让跟你待在一起的人舒服也是一门学问，更是与人相处的艺术。”

他：“现在的90后，尤其是95后，我跟他们在一起，发现他们和我们80后完全不一样，我们吃亏根本没啥，他们根本不愿意吃亏，我们遇到压力直接扛起来，他们根本就不喜欢压力，遇到压力不是回避就是逃离。”

我：“这是时代变化的结果，更是父母教育引导的结果。”

他：“他们的生活条件比我们好太多了。”

我：“还有一点很重要，不要过多的去帮助别人，这除了会培养对方的依赖心外，还会让对方缺乏自信，你都帮她了，看似是对她好，但她却失去了成长进步蜕变的机会，她就会有种被弱化的感觉，很多女性闺蜜之间分开都是因为这个原因。”

他：“你真的是一语道破，看来过去我是热心过多了，哎呀，你要是不说，我真的错的很离谱。”

我：“这就是人性和人心，很多人工作中遇到障碍，并不是因为没有把事做好，根本原因是不懂对方的心理，结果让复杂的人际关系，把自己搞得身心俱疲。”

他：“这一点我体会太深了，你说这样的人，我们遇到了怎么办比较好？”

我：“高手都会在公司养几个小人，公司若没有小人，公司里的员工就会讨论老板，如果有小人，他们就没时间讨论老板，这样才会保持老板的权威和神秘。”

他：“哇，你这么一说，我就懂了，没有对比就没有差异，正是有她的存在，我和她巨大的落差，才让我变得更得人心，她就是我的一面镜子，也是我的一个参照物。”

我：“红花还要绿叶配了。还需要把她弄走吗？”

他：“不要了，不要了，有她在挺好的。”

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